亚洲影视特效产业基地


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1.三维制作包括很多方面. 建筑动画. 动画广告.特效创意. 角色动画.电视包装等都属于三维制作方面. 而影视后期只是它其中的一类. 学这个大部分靠兴趣和天赋. . 当然. 如果说挣钱. 当然是你的本事越高.技术越精深才能挣到更多的钱.据我理解电视包装这个行业还不错. 学习起来比较容易上手. 发展前景也不错. 有个TVart 你可以多了解了解.


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2.我喜欢这个“影视后期特效制作”嘻嘻

3.国内工资普遍不高,业内平均4K^5K,加拿大工资较高,可以搜狗查查SIDEFX公司。

4.影视后期是剪片 影视后期特效,是使用软件加入特效 特效离不开三维的大哥们~~是不是搞这个的啊 你学这个必须从三维开始,不然等到你只做剪片,你会发现天下没有比这个更枯燥的事情 可以制作电影特效的软件很多 如果你问好莱坞用什么软件,我告诉你,大片用的软件基本上是自己开发的 好莱坞也有一般的电影,常用maya,部分用max 不过有几部大片是直接max做的,比方说 加菲猫 后天 等 maya做的多一些 国内人们把maya神话了,实际上都是培训单位忽悠的 近来max和maya在好莱坞很多片子里面都沦为建模软件了,动画则在其他高端软件进行调节,或者直接捕捉,或者由自己开发的软件来调,特效一般都是houdini或者是自己开发的软件 国内则大多使用max(含插件)、maya、AE等来做电影特效 常见的火焰、爆炸等特效,max相关插件的功能要强于maya 但是由于maya曾经强于max,所以maya在电影特效方向用的还是不少的,不过市场份额正在被max挤压,新版max以及插件在autodesk的扶持下太强大了,汲取了maya几乎所有的优点,在特效插件上又比maya强大 不过autodesk最近将真正的次高端softimage引入了中国,目前还没几个用的,以后肯定是这个东西 至于配音什么的,我研究少 好莱坞的特效仍有很多在于化妆、传统抠像、模型、布景,不是都得用计算机 国内把计算机的功能神话了 你那心态不对 没有任何一件事是能很有兴趣然后又赚钱的 你进入这个行业就知道了,不吃苦,不辛苦,还是不挣钱 相比,特效挣钱更多,比后期多多了 三维挣钱也很多 影视、动漫毕业生,你的路在何方? 校企合作:河南龙马影视有限公司为大学应届毕业生创造就业奇迹 随着市场经济结构的调整、全国各大院校陆续并轨招生,毕业生择业难,成了当前许多学生面临的首要问题。如何找到一份合适自己的工作,对于每一个大中专毕业生来说都是一件大事。但是,现在好多专业的学生难以找到合适自己的工作,不得不抛弃自己喜欢的专业,从事其他行业。根据多家网站调查,动画、影视专业毕业生的同行业同岗位对口就业率甚至低于了1%,多么恐怖的一个数字,表明100个学习动画、影视的毕业生,只有1人在对口岗位进行工作,而其他的99人则不得不从事其他行业或从事跟本专业不太对口的工作,从而影响到我们大学应届毕业生的职业发展。想想这99人,以后还有多少能留在自己本专业呢? 河南省近年来对影视、动画投入力度越来越大。河南影视集团的成立、影视大厦开始施工、建立多个创意产业基地、河南影视集团介入国际大片拍摄等,无不标志着河南已经成为中部六省的影视、动画行业中心。河南龙马影视有限公司(以下简称龙马公司)是河南影视集团相关业务单位,成立于1991年,是河南最早的影视广告公司。 河南多所高校和龙马公司建立了校企合作的关系,凭借高校的教育教学资源、龙马公司的技术水平、经验、在业内的影响力,校企合作共建实训基地。共建实训基地现已为河南多所高校培养影视、动画、游戏人才300多名,就业遍及全国8个省市,学生就业率100%,满意率达100%,用人单位满意度100%,以上就算在全国来讲,同类教育机构中也算是奇迹,那么,这种校企合作成功的奥秘在何处? 雄厚的师资力量是保证学生顺利安置的基础 校企合作共建实训基地的课程来源于龙马公司的教育事业部。龙马公司教育事业部是由龙马公司挑选富有多年制作经验、多年教学经验的一线设计师组成,并聘请职业教育专家作为负责人进行管理。教育事业部专门负责课程研发、管理模式研发。校企合作共建实训基地由大学教授、龙马公司教育事业部教师共同执教,共同管理学生,由龙马公司教育事业部负责学生就业安置工作。 专业,成就了学生就业的实力 龙马公司教育事业部根据公司业务情况,每3个月到半年更新现有课程,使课程更能适应用人需求。课程涉及到工作的方方面面,将工作中能够遇到的情况在实训过程中逐一模拟,并注重培养学生自觉积极解决问题、创新解决问题的习惯与能力。龙马共建实训基地的学生,毕业时均相当拥有1到2年实际大公司工作经验,第一次找工作即相当于跳槽,能快速适应新公司工作。此举已获得多家大型影视、动画、广告公司好评。 多方向、多渠道就业是龙马公司共建实训基地安置工作的基本方法 龙马公司教育事业部的课程研发每天都在进行,他们每天收集用人单位反馈信息、收集重点省份用人情况,从公司收到近期业务列表,然后对这些信息进行分析统计,得出用人曲线,相应研发课程。要知道提前就业就代表学生能更早的获得收入,为了让学生花更少的学费,更少的时间,龙马公司教育事业部另随着课程研发同时研发管理模式。目前半年时间就能将从没接触过动漫的学生培养成符合用人单位要求的动画师、游戏设计师。龙马公司教育事业部的负责人告诉我:“关键在我们教育产品实施的管理,龙马公司共建实训基地的管理实在是太复杂了,对辅助管理人员、对教师的要求非常高,不仅要求有极强的专业技能,还要有极其负责的态度才能初步适应龙马公司共建实训基地的岗位。我认为


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